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第四百二十三章 那就将人员交流变成我们的优势吧(1 / 2)

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杜炜逸自感解决不了这个难题,只能看向白云天。

白云天不慌不忙,从办公桌后转出来,倚靠在桌沿,双手抱胸道:“这事很好解决!”“

哦?怎么解决?”杜

炜逸、游锦都是眼睛一亮,连忙问道。“

首先我们要知道,对方为了掩饰真实目的,提出的人员交流,针对的是我们整个医院所有的医护人员,并没有直接说是邀请我们的研究人员到美国去……”白云天淡淡地笑道。这

个问题,他早有准备。杜

炜逸脑子反应极快,白云天提个头,他猛然反应过来,一拍大腿:“对啊!这样的话,我们完全可以弄一批不太重要的医护人员,过去跟他们搞所谓的人员交换!”

“对对对!”游锦也是眼睛放光,“医院现在病人不多,大多数医生护士除了做课题以外,都清闲得很。我们可以拟一个清单,派他十七八个医护人员过去跟他们搞交流,顺带还请他们帮我们培训一下人才!”

“哈哈哈哈!”杜

炜逸鼓掌大笑:“游院长这个主意好!他们不是要帮我们提高医护人员水平么,那我们就不客气了。不过十七八个太少了,干脆能派的都派过去,搞他几十上百人过去,看他们接不接受!”

两人都是一阵奸笑。人

员交流,是对方首先提出来的。如果他们拒绝,那正好堵了他们的嘴,也让院里那些梦想出国的人死了心。

若是对方捏着鼻子,全部接收了下来,那也正好帮医院培训了人才。不

管对方做怎样反应,反正中华制造不会吃亏!

“不过要是对方真的全部接收了呢?”游锦才高兴没几分钟,转念一想,又皱眉问道。

想想克隆器官技术炽手可热的价值,对方说不定真的舍得豁出血本,来获得这项技术,中华制造派多少,他们就接收多少。那白云天的办法,就只能起到拖延时间的作用,却无法从根本上解决被人挖角,导致技术泄密的难题。

说来说去,他们只是一家公司而已。研究人员要辞职离开,他们也不可能拦着不让人家走。

可以依仗的,无非是一份保密协议。但

这只是一份君子协定,全靠签字人自觉。人走都走了,背后有没有将技术卖给他人,谁又能来监督?

到时候人都在国外,想追都追不回来。

白云天对这个问题一点都不担心,笑道:“人不够,咱们就再招好了!你们也别光是将这当成了坏事,就算是坏事,我们也可以把它变成好事么!第

一批交流的人出去了,咱们就赶紧对外招人好了。我

们大可以将赴美深造作为招聘的噱头,对外宣传,相信国内有不少想出国却又办不了手续的优秀人才,会因此而被吸引过来。一

百人、两百人,哪怕几百上千人,我们敞开门收!从

素质来说,我们最初失去的可能只是几十名二三流人才,但却有可能收获成百上千国内一流,甚至是顶尖人才!

所以这对我们绝对是好事!另

外,即便是赴美交换的人员,也不见得就都不回来,总能回来个三分之二、一半吧?

就算只回来百分之二、三十,也是好事不是?

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