三〇八、论资排辈(1 / 2)
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三〇八、论资排辈
“部队待遇不错,像老主任这样干到退休的,退休工资估计得上万,生活自然不成问题,还有什么好忧虑的?”顾海平表示不理解。
“所以说,你还是不了解人心,这跟仓廪实而知礼仪一个道理:温饱解决了,自然要追求更高层次的生活,精神需求、社会的认可、人生的价值自然而然就提高了呀。只是有本事的人理想会得到实现,没本事的人实现不了理想,就多了些忧虑呗。我能理解。”
“哦,也是,其实每个人,不管本事大小,总是希望会更好。”顾海平应和。
“是啊,人往高处走,水往低处流。不论人身处何方,都是希望可以进步啊,我们以为人老了可能会看开一些事情,其实不然,你看看很多耄耋老人还不是一样很自我?还一样开心时欢笑,不开心时生气骂人?只是每个人都有自己的为人处世之道,每个人都有自己的原则,也有自己心中所向罢了。”山丹感慨。
“可是我就纳闷了,中医科的劳务费居然是负数?”顾海平不可思议的表情。
“负数?意思是中医科没有劳务费,还要倒贴工资进去?”山丹诧异道。
“我打听了一下,倒是不要倒贴工资,只是每个月的劳务费是零,年终奖也是零,只有工资可领。”顾海平解释。
“意思是中医科没有效益?医院白白养活着中医科?”
“可能真是这样。”顾海平回答。
“中医科有多少人?”山丹问。
“杂七杂八好像有二十多个吧?不过正经军官也就是医生连我三个,有两个非部队编制的医生,一批七七八八的闲杂人员,好像都是关系户。”
“那就是说:摆明了中医科就是个废物聚集的地方,也就是医院压根不把它当回事,没有指望它增加效益,只是养着而已?好在是吃皇粮,否则一个医院作为事业单位,怎么可能养这么多闲人?”山丹分析。
“那是啊!将来的工作看来不好开展。上面有这样的主任,下面有一群闲人,想要开展业务、挣到劳务费是个比较困难的事情。”顾海平不无忧虑。
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