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第二百二十七章 为什么他们一个月就完成了(1 / 2)

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一项大型的实验,过程中发现情况是最好的,没有发现情况只能最后做数据分析,而实验会得到很多的数据。

数据分析是个非常复杂的工作,因为实验过程中得到的数据太多,分析有各种各样的情况,电脑模拟只能做出最基础的分析结果,一般还是要研究人员自己去看数据,找出可能存在发现问题的地方。

一般来讲,都是重点看异常的低值或高值,最好是低很多或者高很多的数值。

正常偏低,也是正常的数值。

医学的研究数据,尤其是在检测有机物、细胞,或病变等复杂问题得到的数据,和化学、物理等固定概念不同。

生物体、人体的异常,影响因素有很多。

这个可以以血常规检测来举例。

普通人做血常规检测,很难所有数据都是正常的,哪怕身体没有任何明显的疾病,血常规的各项数据也会受到很多因素影响,甚至说摄取的食物,都很容易影响到血常规检测的各项数据,因为很多食物被分解以后,一些蛋白质等物质就可能进入血液中,在血液中产生一系列的生物变化,从而对血液分析的各项数据含量造成影响。

所以说特性的正常偏低,并不在研究人员的重点检测范围呢,类似的偏低影响的因素实在太多了。

哪怕是好几个同一种因素的特性都是正常偏低,也可能是受到某些其他因素的影响,并不能确定是真正的异常。

戴天庆看到了赵奕提醒的几个数据,他发现同一种类型的特性,全部都是正常偏低,马上可能存在问题。

这依旧只是‘可能’,不一定和新的抑制因子有关。

但不管怎么说,发现了一个可能的异常,总要比什么都没发现要好,最少能帮助他们明确,接下来该从哪个方面着手进行实验分析。

戴天庆最高不懂的地方是,赵奕究竟是怎么看出来的?

这几天,他一直在研究实验结果,一个个高或低的检测数值,都已经被排除了异常。

他都放弃了。

赵奕只是扫了几眼实验结果,就马上发现了几个正常偏低的,可能存在有些不寻常的数值。

这真是太令人惊讶了。

艾立新也搞不懂。

艾立新一直跟着戴天庆做抑制因子检测的项目,全程参与了前几天的大型实验,也仔细看了最后的数据报告,根本就什么也没有发现。

等来到赵奕实验室以后,他就去问了张薇,“赵奕这么厉害吗?他看了几眼我们的实验报告,就找出了一个异常,都是那种数据偏低的异常。”

“如果不是他说出来,我就算看上一个星期也不可能找得到。”

张薇一点儿都不意外,“否则我们的项目为什么进展这么快?老艾,我跟你说,赵奕就是看数据的专家。他最擅长的就是分析实验结果。”

“是吗?”

张薇非常肯定,“我们这个项目从开始到现在,赵奕就专门负责分析实验结果,他往往能说的很准。”

“所以如果说,他指出了你们的实验哪个地方存在问题,那是个好消息。就代表你们的项目会有进展了。”

张薇对赵奕比对自己还有信心。

艾立新听到张薇这么说,顿时觉得来赵奕实验室的选择是正确的。

事实上,他很忐忑。

对于一个没有自己实验室的副研究员来说,工作赚也只是一个方面,他还要考虑自己的前途问题。

前途,也就是升职称,每个副研究员都有一颗想成为研究员的心。

副研究员想升为研究员,就必须有足够多的资历,而资历就是研究成果,他距离研究员差了好几个成果,能是重量级的成果最好,否则就只能慢慢的熬时间。

很多副研究员一辈子也评不上研究员,一个是研究成果,一个是论文。

像是一些大学教授,研究有没有成果很难说,绝大部分都没有,在学术界有影响力的研究成果,所以发表更多的论文,就成为了评判标准。

生物医学研究所相对简单的多,因为他们所做的都是上级拨款的项目,论文发表不发表变得不重要,重要的是完成更多的项目,有项目成果就有资历。

艾立新希望能完成更多的项目,只要在积攒几个大项目的资历,哪怕是项目过程中的二把手、三把手,也足够让他有资格评上研究员。

当然了。

另一方面,艾立新也确实对赵奕许诺的奖金很心动。

科研单位的副研究员,和大学里的副教授同级,听起来似乎不是缺钱的人,实际上并非如此。

生物医学研究所是纯粹给国家打工的单位,名为科研单位,实际上有些偏事业类型。

国内有很多的科研单位,是介于国企和事业单位之间的,因为他们接外面的投资赞助经费,帮着外面的企业做研究,有些干脆就附带自己的工厂,研发出的产品直接进厂售卖。

这种单位是非常有钱的。

哪怕是最底层的人员,只要是在编制以内,年终拿到十万奖金,是一点都不奇怪的,而员工拿不到百万级顶薪,也只是因为单位的特性,不允许拿那么高的工资而已。

生物医学研究所项目都是上面划拨下来的,他们每个项目都需要自己去申请经费,每笔花销还要打相应的报告。

哪怕研究所里有一些闲置资金,也基本都附带着各种各样的经费名头。

所以研究所里内的研究员、副研究员,最少明面上是拿不到钱的,普通的副研究员就只有工资和福利,艾立新就属于副研究员中,薪水相对高一些的,把五险一金算在里面,平均月薪只有一万二、三千。

对于一个博士毕业,留在研究所里做项目,并且升为副研究员,工作了十几年的老员工来说,一万出头的薪资真的算是为爱发电。

所以几万块钱的奖金,对艾立新来说,还是很有吸引力的。

但不管怎么说,他已经来到了赵奕研究所,最少短时间内不可能再有变动,他也只能希望项目能顺利进行。

实验室多了艾立新,效率立刻提升了很多。

艾立新非常的有经验,也做过类风湿关节炎的项目,他了解了项目进度以后,立刻就着手设计了几个实验和观察、检测方案,在和张薇进行了讨论后,他从决定从两个角度出发,去同时进行实验和观察。

这个过程中,刘成杰还是打打下手,或充当和合作医院的跑腿。

赵奕大部分还是跟着学习,但他是最核心的人员,每一次实验、每一次的观察,都少不了他进行最后的分析。

项目进度也是非常的快,可以说每天都有进展。

这次并不像上次,赵奕是全程跟着项目,一点儿一点儿的推进研究过程,他并没有一口气儿了,消耗大量精力去直接得出结果,而是慢慢的跟着实验进度走,他也能学到了不少的东西。

比如,怎么设计实验、怎么进行观察、哪些数据比较重要、医学机制研究需要从哪方面着手,等等。

一系列复杂的问题,做项目的过程中都会碰到,就连赵奕都感觉,项目是一点点的做出来的。

半个月后。

赵奕实验室里,几个人一起发出了兴奋的呼喊。

“成功了!”

“现在可以做项目结算了。”

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